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領導學領導學散步每個領導者都有自己的信仰 視角 經驗和風格ㄒ這種差異又以不同世代的領導者之最為明顯 當他們試圖一起達成共宜蘭民宿同的目標時他們的作法可能南轅北轍 甚至連預期的結果都不一樣 可是他們之間還有許多共通處 並且超乎大多數領導者的想像 找出九份民宿這個交集可需要一段探索之旅領導力的九個P1.待人 保持自信 延攬和你一樣行 甚至比你更強的人 讓他們不僅服膺你的要求也回頭挑戰你 逼酒店經紀你進步2.目標 為部屬清楚說明你的遠景 根據目標斟酌所有的決策3.熱情 以第一次接觸的清新態度面對你的職務4.績效 在不強調 多能酒店工作工 的文化中記得聚集以及無瑕執行成果的重要性一次做出一件卓越表現5.堅持 成功意味著把 不 留在今天 並努力為明天的酒店打工 接受 而奮鬥這需要完全相信自己可以做到的信念6.視角 每天檢查組織內部如果發現有部屬需要安撫或鼓勵不要吝惜 他絕對湧泉酒店兼職以報7.偏執 建議 想像競爭者正拿著槍指著你只要能維持競爭優勢多大代價都在所不惜另有人認為當你接受競爭是資本主義自然形成的結果租辦公室就能脫離偏執的控制你可以更有創意而非殺氣騰騰的態度8.原則 領導者真正的苦工所在 信用和倫理事是驅動你每天工作的力量根源辦公室出租如果你覺得這東西很空洞物毋需實踐你就不可能是位實至名歸的領導者 作該做的事 而非言行不一 你的身邊自然就有一群追隨者9.實買屋踐 真正的領導者會持續鍛鍊他們的領導力 像藝術家 運動員 音樂家般熱愛練習 每天實踐這九大修煉活出你的原則直到他們成為你租辦公室的第二天性
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